1. 旅游公司的制度

業(yè)務(wù)員考核管理制度　　第一條 本制度考核目的是讓銷(xiāo)售業(yè)務(wù)員明確自己的工作任務(wù)和努力方向，同時(shí)促進(jìn)銷(xiāo)售系統工作效率的提高，保證公司銷(xiāo)售任務(wù)的順利完成?！　〉诙l 新業(yè)務(wù)員到崗后，由公司統一安排參加崗前培訓。每個(gè)業(yè)務(wù)員需通過(guò)基本培訓后方可正式上崗。 新業(yè)務(wù)員考核時(shí)期工資…….　　第三條 新業(yè)務(wù)員試用期一般為2個(gè)月，公司將根據實(shí)際情況從業(yè)務(wù)員的責任心、業(yè)務(wù)能力及對公司的貢獻三個(gè)方面對業(yè)務(wù)員進(jìn)行考核，由總經(jīng)理決定業(yè)務(wù)員轉正時(shí)間。新業(yè)務(wù)員試用2個(gè)月后仍不能通過(guò)業(yè)務(wù)考核的，做自動(dòng)離職處理。（對責任心強但業(yè)務(wù)能力弱者公司將適當放寬試用期限。）　　第四條 合同期業(yè)務(wù)員管理條例：　　1、業(yè)務(wù)員工資=底薪+崗位津貼+業(yè)務(wù)提成?！　?、 底薪計算方法：業(yè)務(wù)員工齡一年底薪為XX元；工齡二年　　底薪為XX元；工齡三年底薪為XX元；以后以此類(lèi)推?！　?、業(yè)務(wù)提成計算方法：按銷(xiāo)售金額的X%提成的，當月業(yè)務(wù)總額達到XX萬(wàn)元以上或連續三個(gè)月業(yè)務(wù)總額累計達到XX萬(wàn)元以上，則另發(fā)額外獎金?！　〉谖鍡l 員工對于從事工作當中觸及的客戶(hù)名單，商業(yè)信息、產(chǎn)品信息、圖片、樣品、廠(chǎng)規，均屬于機密性、不得對外公開(kāi)。若有違反，造成企業(yè)經(jīng)濟損失的，員工應承擔損害賠償責任?！　〉诹鶙l 為了提高公司的凝聚力，提倡公司員工互相幫助的精神。

2. 旅游公司制度上墻標準

“照片墻標題”是為了概述性說(shuō)明照片墻的內容、性質(zhì)、作用的一句話(huà)；在企業(yè)，比較泛一點(diǎn)的照片墻標題可以是：“企業(yè)文化墻”范圍再小一點(diǎn)的照片墻標題可以是：“團隊展示墻、團隊聚會(huì )墻、業(yè)績(jì)展示墻”等；再單一一點(diǎn)的照片墻標題可以是：一件事情的概述，包含了時(shí)間、地點(diǎn)、人物、事件。比如：“2015年公司銷(xiāo)售團隊海南2天1夜游照片集”

3. 旅游公司規章制度

文化旅游局是政府行政管理機關(guān)。

主要職能是：

（一）研究擬定旅游業(yè)發(fā)展的方針、政策和規劃，研究解決旅游經(jīng)濟運行中的重大問(wèn)題，組織擬定旅游業(yè)的法規、規章及標準并監督實(shí)施。

（二）協(xié)調各項旅游相關(guān)政策措施的落實(shí)，特別是假日旅游、旅游安全、旅游緊急救援及旅游保險等工作，保證旅游活動(dòng)的正常運行。

（三）研究擬定國際旅游市場(chǎng)開(kāi)發(fā)戰略，組織國家旅游整體形象的對外宣傳和推廣活動(dòng)，組織指導重要旅游產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)工作。

（四）培育和完善國內旅游市場(chǎng)，研究擬定發(fā)展國內旅游的戰略措施并指導實(shí)施，監督、檢查旅游市場(chǎng)秩序和服務(wù)質(zhì)量，受理旅游者投訴，維護旅游者合法權益。

（五）組織旅游資源的普查工作，指導重點(diǎn)旅游區域的規劃開(kāi)發(fā)建設，組織旅游統計工作。

（六）研究擬定旅游涉外政策，負責旅游對外交流合作，代表國家簽訂國際旅游協(xié)定，制定出境旅游、邊境旅游辦法并監督實(shí)施。

（七）組織指導旅游教育、培訓工作，制訂旅游從業(yè)人員的職業(yè)資格制度和等級制度并監督實(shí)施。

（八）指導地方旅游行政機關(guān)開(kāi)展旅游工作。

（九）負責局機關(guān)及在京直屬單位的黨群工作，對直屬單位實(shí)施領(lǐng)導和管理。

（十）承辦國務(wù)院交辦的其他事項。

4. 旅游公司制度文化

2013年出臺的《旅游法》，旅游安全管理法律制度的內容呈現的特點(diǎn)是從安全第一，預防為主向以人為本,安全第一,預防為主,綜合治理轉變。

5. 旅游公司制度設計

一、設計思路

運動(dòng)是事物的根本性質(zhì)。分銷(xiāo)渠道所相關(guān)的環(huán)境及其各個(gè)環(huán)節總是處在不斷變化發(fā)展的過(guò)程之中。純粹以制度、結構的體制來(lái)運作分銷(xiāo)渠道，只是一種靜止片面的觀(guān)點(diǎn)，只能在一定的環(huán)境情形下起到一定的作用。一旦分銷(xiāo)渠道的原有管理體制不能適應新形勢下的要求，就會(huì )事與愿違，再好的制度也形同虛設。

二、目標拆分

分銷(xiāo)體系的核心訴求是讓渠道源源不斷地產(chǎn)生動(dòng)力，同時(shí)最大限度地避免作弊行為。

隨著(zhù)業(yè)務(wù)階段的變化，商業(yè)環(huán)境的變化，分銷(xiāo)體系也要進(jìn)行相應的調整，以糾正渠道行為，滿(mǎn)足戰略需要。

對每個(gè)環(huán)節設計背后都有用來(lái)達到某一種結果的訴求，無(wú)論如何調整這個(gè)體系，最終目的都是滿(mǎn)足變化的訴求。以下是設計關(guān)鍵點(diǎn)與滿(mǎn)足內容的拆解。

1. 用戶(hù)等級設計

通過(guò)什么維度劃分等級？

銷(xiāo)售能力

拉新能力

滿(mǎn)足任意一點(diǎn)，帶來(lái)足夠的價(jià)值即可

通過(guò)什么標準保級？——直接或間接帶給平臺的持續的價(jià)值，持續是關(guān)鍵！

2. 主導用戶(hù)行為設計

用戶(hù)自己直接產(chǎn)生交易

用戶(hù)分享/拉新行為

用戶(hù)分享/拉新產(chǎn)生交易

3. 分銷(xiāo)體系演變

分銷(xiāo)的理想演變形式是由一個(gè)用戶(hù)向下發(fā)展更多有效用戶(hù)，因此分銷(xiāo)對于一個(gè)體系的核心行為，一個(gè)是持續多級拉新，一個(gè)是直接或間接產(chǎn)生交易。

另一個(gè)演變形式是每個(gè)用戶(hù)都努力向上一等級發(fā)展，爭取更高的利益。

以上兩點(diǎn)導致：體系設計方應在獎勵模式和運營(yíng)策略上，對分銷(xiāo)商和平臺的利益進(jìn)行平衡，以達到銷(xiāo)售+有效用戶(hù)持續增長(cháng)的目的。

4. 分銷(xiāo)的獎勵機制設計

不同階段，為了實(shí)現不同的目標，獎勵的多少、類(lèi)型，起到了決定作用，決定了用戶(hù)行為。

獎勵機制應能夠滿(mǎn)足不同層級，不同能力模型的用戶(hù)，有些用戶(hù)傾向自購，有些用戶(hù)有分銷(xiāo)渠道，有些用戶(hù)帶有多重屬性，本質(zhì)上獎勵機制反向影響著(zhù)用戶(hù)在體系內的行為，因為在有利可圖的情況下，分銷(xiāo)者會(huì )對體系政策進(jìn)行剖析和靈活運用，會(huì )想盡一切辦法獲得利益。

從下到上，勞者多得

5. 分銷(xiāo)的晉升機制

頭部等級，應作為一個(gè)利益點(diǎn)，引導每個(gè)層級的用戶(hù)在體系中成長(cháng)，以實(shí)現更高的滿(mǎn)足，一方面是利益滿(mǎn)足，一方面是情感滿(mǎn)足。也因此應設定一個(gè)供新地渠道去攀升的空間，即便是新加入的有很強資源的渠道，也不能直接將它指定到某個(gè)高的等級，一定要用戶(hù)千方百計付出沉沒(méi)成本，以提高他的期待與動(dòng)力。

晉升機制應有多個(gè)通道：產(chǎn)生交易、帶新人；所有直接或間接能產(chǎn)生銷(xiāo)售的行為，都應該作為晉升通道。

三、分銷(xiāo)體系設計實(shí)例

1. 等級與等級權益

層級：

法律規定分銷(xiāo)不能超過(guò)三級，因此體系設計最多三級，在初期情況下可以設為兩級，隨著(zhù)用戶(hù)量的增加，激勵政策的調整，可增加到三級，在系統設計時(shí)應靈活設計。

入駐門(mén)檻：

最初好物滿(mǎn)倉的注冊主要是提供老用戶(hù)的邀請碼即可注冊，沒(méi)有其他入駐門(mén)檻，有利有弊。

好處就是有邀請碼有渠道的用戶(hù)，可以通過(guò)各種途徑廣泛招手下級，新用戶(hù)有廣泛的來(lái)源；弊端就是，沒(méi)有其他門(mén)檻，導致有效用戶(hù)難以在最初就行篩別。

以云集為例，最初的政策是注冊交300左右的費用，后期因傳銷(xiāo)問(wèn)題，改為了300元購買(mǎi)入門(mén)產(chǎn)品，成為店主的策略。

最初支付成本，會(huì )讓新用戶(hù)有動(dòng)力將付出的錢(qián)賺回，也能在一定程度上肯定店主的賣(mài)貨動(dòng)力。

等級權益：

權益需結合業(yè)務(wù)范圍進(jìn)行考慮，給每個(gè)等級對應的激勵點(diǎn)。

在好物滿(mǎn)倉最初的分享體系設計中，貨源本身就是激勵點(diǎn)，注冊者有賣(mài)貨權利，但入門(mén)用戶(hù)也應該付出一定的成本。這里不再強調貨源的重要性，這是此業(yè)務(wù)通暢成立的基石。

當貨源緊俏時(shí)，高等級的用戶(hù)自然可以有優(yōu)先購貨權；或在限購時(shí)有優(yōu)先跳過(guò)限購的權利等。

B端批采而言，郵費減免也是一種優(yōu)惠政策。但最終要的，越高等級的用戶(hù)，可以拿到毛利以外的返點(diǎn)，這是傳統分銷(xiāo)渠道常見(jiàn)的激勵政策。

升級：

升級的用戶(hù)越多，代表用戶(hù)越活躍，也就意味著(zhù)用戶(hù)的拉新能力或賣(mài)貨能力一直在為體系發(fā)揮價(jià)值。賣(mài)貨升級就是用戶(hù)大批量的進(jìn)貨，到達平臺要求的臨界值，則自動(dòng)升級；拉新升級則是拉新的用戶(hù)間接產(chǎn)生的交易到達了臨界值，也可自動(dòng)升級。

保級：

保級主要是對用戶(hù)價(jià)值時(shí)效性的把關(guān)，激勵用戶(hù)持續貢獻價(jià)值。如果用戶(hù)某階段不再貢獻價(jià)值，則平臺也就無(wú)法繼續提供各種相應的權益和利益。

2.用戶(hù)主要能力模型與行為

拉新能力和賣(mài)貨能力是分銷(xiāo)體系中，用戶(hù)必不可少的能力。也是促進(jìn)交易裂變的主要行為。

拉新：拉動(dòng)新人，新人再拉新人；

賣(mài)貨：直接或間接進(jìn)貨商品

不同的渠道，對應這兩種能力的場(chǎng)景截然不同。

目前的所有小B，比如C轉B的微商，寶媽?zhuān)宦殬I(yè)賣(mài)貨者——貿易商，代購，自媒體，淘系，平臺店鋪，每個(gè)渠道有每個(gè)渠道的特質(zhì)屬性。

傳統大型貿易商如果參與到分銷(xiāo)中，會(huì )極速成為較高等級的用戶(hù)，因為他們本身就有廣泛的銷(xiāo)路，但他們往往也不愿意主動(dòng)將渠道貢獻到體系中，但面對巨大的返點(diǎn)利益，平臺可以限制他們進(jìn)貨量，進(jìn)而逼迫他們將渠道貢獻到體系之中。

自媒體，淘系這類(lèi)中小B往往沒(méi)有更多的拉新精力，他們的主要行為就是賣(mài)貨。

微商和代購就又是另一種完全不同的類(lèi)型。

微商往往聚焦一某一個(gè)品牌的銷(xiāo)售，微商本身是他們銷(xiāo)售商品最初的消費者，她們的用戶(hù)群體也大多只能接受某一個(gè)品類(lèi)的銷(xiāo)路，如果是同類(lèi)商品，他們受制于自己的品牌，其他品類(lèi)，她們的消費者可能無(wú)法接受。

而代購也有著(zhù)多種角色，大代購往往步入淘系，有穩定的貿易商供貨，或者和海外有長(cháng)期合作，或者自己本身就是貿易商；小代購則執著(zhù)于人肉代購，海外淘貨，對供銷(xiāo)模式不屑一顧。如果代購某一天賣(mài)起國貨，他們的消費者也不會(huì )買(mǎi)賬。

那分銷(xiāo)體系適用于什么人群？

找準對應品類(lèi)的大型貿易商是一種，自有品牌拓展自己的分銷(xiāo)團隊是一種，傳統團隊有渠道無(wú)線(xiàn)上工具則是一種數據化補充。

3.獎勵機制

什么樣的刺激，才能讓用戶(hù)持續賣(mài)貨，或者持續拉新？本質(zhì)上和傳統分銷(xiāo)的獎勵機制沒(méi)有太大區別！

及時(shí)分潤：三級體系內，每一單交易，邀請者都會(huì )獲得分潤，每一單都有入賬。

周期獎勵：對于直接或間接賣(mài)貨產(chǎn)生的交易，周期性、持續性的獎勵，可以按月，可以按季度，但前提是達到一定的交易額。

年度獎勵/獎品：這種更傾向于情感上的一種額外補貼，可以是返現，可以是榮譽(yù)，可以是旅行類(lèi)的體驗等等。

總結

歸根結底，分銷(xiāo)的目的是裂變銷(xiāo)售者，讓商品找到符合自身屬性的賣(mài)貨群體，并將其拉攏歸納到體系之中。

本質(zhì)就是傳統渠道分銷(xiāo)的一種數字化補充，且更靈活，讓體系成員、交易流水、財務(wù)明細等數據內容更容易管理。

而最大的區別就是，隨著(zhù)社交網(wǎng)絡(luò )的興起，社群運營(yíng)的成熟，分銷(xiāo)模式的受眾群體更加廣泛，每個(gè)人都有屬于自己的社交圈，任何有賺錢(qián)欲望的人，都可以找到自己適合的品類(lèi)，成為分銷(xiāo)大軍中的一員。

6. 旅游公司制度管理制度

　　一、景區實(shí)行不定時(shí)工作制與綜合計時(shí)工作制。除法定節日外，每月正常休假6天。

　　二、上班時(shí)間：上午8：30—11：30，下午1：30—5：30。特殊崗位的工作時(shí)間可根據工作性質(zhì)調整，報經(jīng)總經(jīng)理批準后由人事部安排執行。

　　三、員工上下班必須按時(shí)到人事部簽到（前廳部、餐飲部除外）。因工作原因未簽到者，應填寫(xiě)《考勤記錄補報單》經(jīng)部門(mén)負責人審批；部門(mén)負責人因工作原因未簽到時(shí)，需報人事部經(jīng)理審批。因個(gè)人原因忘記簽到時(shí)，每月有兩次補簽機會(huì )，第三次起將扣款10元/次。無(wú)考勤記錄且未填報《考勤記錄補報單》者，按曠工處理。

　　四、嚴禁代人簽到，若有違反，對簽到違規雙方，第一次各扣款50元，第二次各扣款100元，第三次按曠工一天處罰；屢教不改的，按自動(dòng)離職處理。

　　五、在規定上班時(shí)間后1小時(shí)內到崗者為遲到；工作期間無(wú)故離崗者為早退。遲到或早退在5分鐘以?xún)?，扣?元；5—10分鐘，扣款10元；11—30分鐘，扣款30元；30—60分鐘，扣款50元；超過(guò)1小時(shí)，按曠工處罰。

　　六、各部門(mén)應根據景區經(jīng)營(yíng)情況合理安排員工休假。每月28日前，各部門(mén)應將下月《休假安排表》交人事部審核，人事部經(jīng)理應于2日內審核完畢，報總經(jīng)理書(shū)面審批。休假安排若需變動(dòng)，應提前一天報批《休假申請單》。未經(jīng)同意，擅自休假者按曠工處理。

　　七、員工因病或有事請假，須提前一天填寫(xiě)《休假申請單》，經(jīng)部門(mén)負責人批準后，報人事部經(jīng)理審核，再報總經(jīng)理審批。員工休假前，需到人事部登記；返崗當天，還需到人事部辦理簽退手續。擅自請假或延期返崗者，按曠工處罰。

　　八、所有員工不得存假，若因工作需要，當月不能休完假時(shí)，需提前報總經(jīng)理批準。當年余假只能在當年安排補休，跨年不予補休。

　　九、因經(jīng)營(yíng)需要在晚上值班、加班的，部門(mén)負責人應提前將《值班申請表》、《加班申請表》報人事部經(jīng)理審核、總經(jīng)理審批后方為有效。同時(shí)，值班、加班申請僅限于旺季期間（6月15日至9月15日）執行。

　　十、人事部還應于每月1日將當月《休假安排表》報總公司行政人事部備查，每周一將上周《休假情況統計表》報總公司行政人事部存檔。

　　旅游景區管理規章制度2

　　一、為了加強旅游安全管理工作，保障旅游者人身、財物安全，根據有關(guān)法律法規，結合本縣實(shí)際情況，制定本制度。

　　1、旅游安全工作應當遵循“安全第一，預防為主”的方針。

　　2、本制度適用于從事經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位。

　　3、各景點(diǎn)旅游管理組織負責執行本制度。

　　4、旅游安全管理工作應遵循“統一指導，分級管理，以基層為主”的原則。

　　二、旅游安全管理機構的職責。

　　1、認真指導、督促、檢查本地區景點(diǎn)企、事業(yè)單位貫徹執行本制度及國家制定的涉及旅游安全的各項法規情況。

　　2、組織實(shí)施旅游安全教育和宣傳。

　　3、會(huì )同有關(guān)部門(mén)對旅游企、事業(yè)單位進(jìn)行開(kāi)業(yè)前的安全設施檢查驗收工作。

　　4、督促、檢查旅游企、事業(yè)單位落實(shí)有關(guān)旅游者人身、財物安全保險制度。

　　5、受理旅游者有關(guān)安全問(wèn)題的投訴，并會(huì )同有關(guān)部門(mén)及時(shí)妥善處理。

　　6、旅行社、旅游飯店、旅游汽車(chē)、游船公司、旅游購物商店、娛樂(lè )場(chǎng)所和其他經(jīng)營(yíng)旅游業(yè)務(wù)的企、事業(yè)單位是旅游安全管理工作的基層單位，其安全管理工作的職責是：

　?。?）設立安全管理機構，配備安全管理人員；

　?。?）建立安全規章制度，并組織實(shí)施；

　?。?）建立安全管理責任制，將安全管理責任落實(shí)到每個(gè)部門(mén)、每個(gè)崗位、每個(gè)職工；

　?。?）接受旅游局對旅游工作的行業(yè)管理和檢查、監督；

　?。?）各旅游景點(diǎn)的安全管理部門(mén)，把安全教育，職工培訓制度化、經(jīng)?；?，培養職工的安全意識，普及安全學(xué)識，提高安全技能，對新招聘的職工，必須經(jīng)過(guò)安全培訓，合格后才能上崗；

　?。?）新開(kāi)業(yè)的.旅游企、事業(yè)單位，在開(kāi)業(yè)前須向旅游局申請對安全設施設備、安全管理機構、安全規章制度的檢查驗收，否則，不得開(kāi)業(yè)；

　?。?）旅游安全基層單位應堅持日常的安全檢查工作，重點(diǎn)檢查安全規章制度的落實(shí)情況和管理漏洞，及時(shí)消除不安全隱患；

　?。?）對用于接待游客的汽車(chē)、游船和其它設施要定期進(jìn)行維修和保養，使其始終處于良好的安全技術(shù)狀況，在運營(yíng)前進(jìn)行全面檢查，嚴禁帶故障運行；

　?。?）對接待游客的餐廳、賓館等應嚴格遵循衛生、服務(wù)等方面制定的各種規章制度；

　?。?0）旅行社、汽車(chē)公司、賓館等對游客的行李要有完備的交接手續，明確責任，防止損壞和丟失，如發(fā)生損壞、丟失的.應賠償損失；

　?。?1）在安排游客游覽活動(dòng)時(shí)，要認真充分的考慮到可能影響安全的諸項因素，制定周密的行程計劃，并注意避免司機處于過(guò)分疲勞狀態(tài)；

　?。?2）各旅游基層安全單位，負責為各責任范圍內的游客投保；

　?。?3）直接參與處理涉及單位的旅游安全事故，包括事故處理、善后處理及賠償事項等；

　?。?4）開(kāi)展登山、汽車(chē)、狩獵、探險等特殊旅游項目時(shí)，要事先制定周密的安全保護預案和急救措施，并按規定報有關(guān)部門(mén)審批；

　　三、對在旅游安全管理工作中有下列先進(jìn)事跡之一的單位，旅游局進(jìn)行評比考核，給予表?yè)P和獎勵。

　　1、旅游安全管理制度健全，預防措施落實(shí)，安全教育普及，安全宣傳和培訓工作，積極在防范旅游安全事故方面成績(jì)突出，一年內未發(fā)生一般性事故的。

　　2、協(xié)助事故發(fā)生單位進(jìn)行緊急求助，避免重大損失，成績(jì)突出的。

　　3、在旅游安全其他方面做出突出成績(jì)的。

　　四、對在旅游安全管理工作中有下列先進(jìn)事跡之一的個(gè)人，由旅游局進(jìn)行評比考核，給予表?yè)P和獎勵。

　　1、熱愛(ài)旅游安全工作，在防范和杜絕本單位發(fā)生安全事故方面成績(jì)突出的。

　　2、見(jiàn)義勇為、求助游客或保護游客財物安全不受重大損失的。

　　3、及時(shí)發(fā)現事故隱患，避免重大事故發(fā)生的。

　　4、在旅游安全方面作出突出成績(jì)的。

　　五、對在旅游安全管理工作中有下列情形之一的，由旅游局檢查落實(shí)，對當事人或當事單位負責人給予批評或處罰，處罰辦法參照國家有關(guān)法律法規對待。

　　1、嚴重違反旅游安全法規，發(fā)生一般、重大、特大安全事故者。

　　2、對可能引發(fā)安全事故的隱患，長(cháng)期不能發(fā)現和消除，導致重大、特大安全事故者。

　　3、旅游安全設施、設備不符合標準和技術(shù)要求，長(cháng)期無(wú)人負責，不予整改者。

　　4、旅游安全管理工作混亂，造成惡劣影響者。

　　六、本制度具體事項由循化旅游局負責解釋。

7. 旅游公司制度牌

時(shí)間：2020年12月-2021年2月　　地點(diǎn)：青海賓館、西寧大劇院、青海體育中心、西寧熊貓館　　責任單位：西寧市文化旅游廣電局

2、共建幸福西寧

　　童夢(mèng)感恩回饋----西寧新華聯(lián)童夢(mèng)樂(lè )園第二屆的士節 出租車(chē)、網(wǎng)約車(chē)、公交車(chē)司機半價(jià)游童夢(mèng)，隨行親友168元（限2張）。

　　時(shí)間：2020年11月1日　　地點(diǎn)：西寧新華聯(lián)童夢(mèng)樂(lè )園 西寧市文化旅游廣電局

3、童夢(mèng)粉絲會(huì )員日

　　凡關(guān)注西寧新華聯(lián)童夢(mèng)樂(lè )園官微、官網(wǎng)的游客，在每月18日當天可享受線(xiàn)上自媒體平臺購票128元/人。

　　時(shí)間：2020年10月至12月每月18日　　地點(diǎn)：西寧新華聯(lián)童夢(mèng)樂(lè )園　　責任單位：西寧市文化旅游廣電局

4、童夢(mèng)樂(lè )園尊老愛(ài)幼日

　　長(cháng)者【65周歲(含)及以上的長(cháng)者】及小童【身高1.1米（含）至1.5米（不含）的兒童】可于門(mén)市窗口可購買(mǎi)優(yōu)待票99元/張。根據殘障人士的需求播放不同的經(jīng)典電影。

　　時(shí)間：2020年11月至12月每周二（法定節假日除外）　　地點(diǎn)：西寧新華聯(lián)童夢(mèng)樂(lè )園　　責任單位：西寧市文化旅游廣電局

5、海北州免門(mén)票措施

　　海北州所有景區對援青省市（山東、北京、上海、天津、浙江、江蘇籍）游客免門(mén)票政策；

　　2020年全州所有景區對全國持有醫護相關(guān)證件的醫護工作者及家屬（配偶、子女、父母）、公安干警、消防戰士免門(mén)票；海晏縣金銀灘原子城景區對原221廠(chǎng)職工免費開(kāi)放。

　　時(shí)間：截至2020年12月底　　地點(diǎn)：海北州景區景點(diǎn)　　責任單位：海北州文體旅游廣電局

6、大柴旦雪山溫泉冬季大酬賓活動(dòng)

　　為解決群眾參與性不強的問(wèn)題，冬季溫泉文化養生優(yōu)惠將通過(guò)實(shí)行周邊城市特惠包車(chē)組團游、溫泉特惠門(mén)票等一系列價(jià)格優(yōu)惠活動(dòng)，廣泛調動(dòng)群眾的參與性與積極性，使廣大群眾通過(guò)參與冬季旅游活動(dòng)了解冬季海西、宣傳冬季海西、增強主人翁意識。

　　時(shí)間：2020年10月-2021年2月　　地點(diǎn)：大柴旦雪山溫泉　　責任單位：海西州文體旅游廣電局

7、贈送閱讀大禮包活動(dòng)

　　省圖書(shū)館少兒館“愛(ài)閱寶貝計劃”面向0-4周歲嬰幼兒贈送“閱讀大禮包”，禮包內含嬰幼兒讀物、《親子閱讀》指導書(shū)、成長(cháng)尺等。

　　時(shí)間：2021年2月　　地點(diǎn)：省圖書(shū)館少兒館　　責任單位：省圖書(shū)館

8、省圖書(shū)館文化惠民活動(dòng)

　　1.法律講堂　2.青海河湟文化系列講座　3.女性專(zhuān)題講座　4.聲音雜志“請君為我傾耳聽(tīng)”系列活動(dòng)　5.學(xué)雷鋒活動(dòng)進(jìn)校園　6、古籍字畫(huà)展

時(shí)間：2020年11月-2021年4月　　地點(diǎn)：省圖書(shū)館（含微信公眾號）　　責任單位：省圖書(shū)館

9、青海湖景區

　　1、2020年11月1日起至2021年3月31日止，執行淡季門(mén)票價(jià)格50元/人；

　　2、2020年12月31日前，全國（含港澳臺地區）持有醫護相關(guān)證件的醫護工作者，全國持有效證件的人民警察和消防員均可享受免票和快速入園通道；

　　3、2020年12月31日前，湖北籍醫護人員和各地馳援武漢醫護人員持本人身份證，醫護相關(guān)職業(yè)資格證件和相關(guān)證明，同行的配偶、子女、父母憑有效證件均可享受免門(mén)票入園和快速入園通道。

10、塔爾寺景區

　　2020年11月1日—2021年3月31日門(mén)票優(yōu)惠價(jià)40元。

11、互助土族故土園景區

　　1、2020年10月——2021年2月青海省本地游客，持有效身份證件，優(yōu)惠票價(jià)30元/張；青海省外游客執行半價(jià)優(yōu)惠，票價(jià)60元/張；

　　2、70歲 以上老人持有效身份證件實(shí)行免票政策；

　　3、醫護人員持有效身份證件實(shí)行免票政策（陪同人員按半價(jià)結算，限5人以?xún)龋?/p>

　　4、人民警察憑《人民警察證》及有效身份證件實(shí)行免票政策；

　　5、消防救援人員、政府專(zhuān)職消防隊員、消防文員憑有效身份證件實(shí)行免票政策。

12、茶卡鹽湖景區

　　1、2020年11月至2021年4月淡季門(mén)票半價(jià)30元/人，周末及法定節假日15元/人；

　　2、2020年12月31日前青海、湖北、浙江籍游客、全國醫護工作者、全國學(xué)生、現役軍官、公安民警、70歲以上老年人、1.2米以下兒童、殘疾人免票。

13、茶卡天空壹號景區

　　門(mén)票原價(jià)60元/人，半價(jià)30元/人，優(yōu)惠時(shí)間為2020年11月至2021年4月。

14、貴德國家地質(zhì)公園

　　門(mén)票70元/位，講解費30元/位，觀(guān)光車(chē)30元/位，2020年11月至2021年4月期間60元/位（包含門(mén)票、講解費、觀(guān)光車(chē)費）。

15、南海殿景區

　　門(mén)票50元/位，2020年11月至2021年4月期間20元/位。

16、中華福運輪景區

　　門(mén)票70元/位，2020年11月至2021年4月期間30元/位。

17、隆務(wù)寺

　　2020年11月至2021年4月期間，對人民警察、武警、消防官兵、醫生、教師實(shí)行免票制。

18、丹噶爾古城

　　2020年10月16日-2021年4月14日門(mén)票實(shí)行淡季價(jià)：30元/人。

19、日月山景區

　　2020年10月16日-2021年4月14日門(mén)票實(shí)行淡季價(jià)：30元/人。

20、宗家溝景區

　　2020年10月17日-2020年11月30日宗家溝景區門(mén)票及玻璃橋全部半價(jià)：門(mén)票15元；魔毯+玻璃橋+玻璃棧道40元。

21、贊普林卡景區

　　2020年11月-2021年3月景區門(mén)票實(shí)行淡季價(jià)：20元/人。

22、高原明珠景區

　　2020年12月31日前工作日白天17:30之前上塔觀(guān)光門(mén)票實(shí)行10元優(yōu)惠價(jià)，一樓西寧城市館白天17:30之前免費參觀(guān)。

23、八瓣蓮花非遺傳承體驗中心

　　2020年10月20日起至2021年3月31日：

　　1、門(mén)票免費（憑有效證件限青海籍11月1日-次年3月31號）；

　　2、部分體驗項目8折；

　　3、客棧每日（2021年2月25日、26日除外）推出十間特價(jià)房，房?jì)r(jià)150元/間。

24、三江雪中華枸杞養生苑

　　2020年10月20日起至2021年3月31日：

　　1、門(mén)票免費；

　　2、部分產(chǎn)品買(mǎi)一贈一；

　　3、部分產(chǎn)品憑景區門(mén)票減20元。

25、夏都博匯溫泉水樂(lè )園

　　1、2020年10月15日-2020年11月30日匯尊特惠卡價(jià)格：499元/6月；

　　2、2020年10月15日-2021年1月15日溫泉季卡價(jià)格499元/3月；

　　3、2020年11月20日-2021年4月30日針對甘肅省市場(chǎng)推廣西寧夏都博匯溫泉水樂(lè )園在售門(mén)票5折優(yōu)惠、在售各種卡類(lèi)8折（僅限單人年卡和季卡）。

26 海西州優(yōu)惠措施

　　1、格爾木市、茶卡鹽湖景區、天空壹號景區、可魯克湖景區、水上雅丹景區對浙江籍游客、人民警察和優(yōu)秀人民教師，憑個(gè)人有效身份證件享受免門(mén)票政策，其他景點(diǎn)免費開(kāi)放；都蘭縣熱水古墓，都蘭縣博物館免費安排講解員；

　　2、全州星級酒店實(shí)行淡季旅游價(jià)格制度，開(kāi)展不同程度的打折優(yōu)惠措施。

8. 旅游公司的制度有哪些

黨的十八大以來(lái)，中共中央為了剎往四風(fēng)，岀臺了八項規定，要求黨員及領(lǐng)導干部堅決執行，明令禁止用公款吃喝旅游，要求黨員領(lǐng)導干部要做群眾的表率，不忘初心牢記使命，情為民所系，想為民所想。踏踏實(shí)實(shí)做事，干干凈凈做人，一心一意謀發(fā)展。所以單位不可以用公款組織旅游！

9. 旅游公司制度建設

一是推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)結構優(yōu)化升級。順應數字產(chǎn)業(yè)化和產(chǎn)業(yè)數字化發(fā)展趨勢，推進(jìn)“上云用數賦智”，發(fā)展線(xiàn)上演播、數字創(chuàng )意、數字娛樂(lè )、網(wǎng)絡(luò )視聽(tīng)、數字藝術(shù)、沉浸式體驗等新型業(yè)態(tài)，改造提升動(dòng)漫、演藝、娛樂(lè )、工藝美術(shù)等傳統文化業(yè)態(tài)。

二是推進(jìn)區域城鄉文化產(chǎn)業(yè)協(xié)調發(fā)展。落實(shí)國家區域重大戰略、區域協(xié)調發(fā)展戰略、新型城鎮化戰略和鄉村振興戰略，推動(dòng)區域文化產(chǎn)業(yè)帶和產(chǎn)業(yè)群建設，大力發(fā)展鄉村特色文化產(chǎn)業(yè)，推動(dòng)形成優(yōu)勢互補、聯(lián)動(dòng)發(fā)展的格局。

三是擴大和引導文化消費。完善促進(jìn)文化和旅游消費制度機制，健全消費設施，改善消費環(huán)境，培育新型消費，支持各地制定消費促進(jìn)政策和舉辦消費活動(dòng)，推進(jìn)國家文化和旅游消費示范城市及試點(diǎn)城市、國家級夜間文化和旅游消費集聚區建設。

四是激發(fā)文化市場(chǎng)主體活力。優(yōu)化文化企業(yè)發(fā)展環(huán)境，完善文化企業(yè)服務(wù)體系，培育一批具有核心競爭力與國際影響力的骨干文化企業(yè)，支持中小微文化企業(yè)向“專(zhuān)業(yè)化、特色化、創(chuàng )新型”方向發(fā)展，規范發(fā)展文化產(chǎn)業(yè)園區基地。

五是促進(jìn)文化與相關(guān)產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展。推動(dòng)文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)雙向融合、相互促進(jìn)，推動(dòng)旅游演藝等融合業(yè)態(tài)提質(zhì)升級，建設一批國家文化產(chǎn)業(yè)和旅游產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展示范區。

六是深化文化產(chǎn)業(yè)國際合作。構建務(wù)實(shí)高效的多層次政府間文化產(chǎn)業(yè)政策對話(huà)機制，加強與“一帶一路”國家的文化產(chǎn)業(yè)合作，布局一批國家對外文化貿易基地，培育一批具有國際競爭力的外向型文化企業(yè)，打造一批有國際影響力的中國文化品牌。

七是完善投融資服務(wù)體系。進(jìn)一步深化文化、旅游與金融合作，鼓勵金融機構打造適合文化企業(yè)特點(diǎn)的金融服務(wù)產(chǎn)品，推進(jìn)國家文化與金融合作示范區建設，推廣文化金融服務(wù)中心，支持和引導文化企業(yè)直接融資。

10. 旅游公司制度表格

飲食文明：

1、進(jìn)入餐廳后不大聲喧嘩，講文明懂禮貌共創(chuàng )文雅健康就餐環(huán)境。遵守就餐秩序不擁擠起哄，排隊買(mǎi)飯依次刷卡。

2、不在餐廳內酗酒、劃拳、吸煙或做影響他人就餐的事情。

3、自覺(jué)維護環(huán)境衛生，不隨地吐痰、亂扔垃圾、剩飯剩菜倒入菜盆或潲水桶內。

4、愛(ài)護餐廳設施、設備及餐具，不隨意挪用或他用。

5、勤儉節約計劃用餐，不浪費一粒糧食。

6、用完餐后將餐具放入指定地點(diǎn)或交于工作人員。

7、尊重餐廳工作人員，對工作人員的服務(wù)不滿(mǎn)意，可及時(shí)向餐廳管理人員反映，不侮辱甚至打罵工作人員。

8、就餐中出現問(wèn)題（飯菜質(zhì)量、衛生等）找相關(guān)人員或部門(mén)解決。

住宿文明：

1.自覺(jué)執行學(xué)校關(guān)于學(xué)生宿舍管理的各項規定，服從工作人員的管理，尊重工作人員的勞動(dòng)。

2.宿舍內精神生活應健康，言行要文明。

3.未經(jīng)本人同意，不隨便動(dòng)用他人物品。

4.要注意整潔

5.艱苦樸素，勤儉節約

6.嚴格遵守作息制度，按時(shí)起居。

7.宿舍內不得留宿非本宿舍人員。

8.不在宿舍內從事各種經(jīng)商活動(dòng)。

9.宿舍內做到“十不 ”(不亂貼，不亂畫(huà)，不拉繩，不掛床簾，不釘掛鉤，不拆、砸、不踢、不摔公共設施和設備，不擅自挪動(dòng)床、柜、行李架)。

10.愛(ài)護公共財物。

11.提高警惕，防火防盜。

觀(guān)光旅游文明：

1.維護環(huán)境衛生。

2.遵守公共秩序。

3.保護生態(tài)環(huán)境。

4.保護文物古跡。

5.愛(ài)惜公共設施。

6.尊重別人權利。

7.講究以禮待人。

8.提倡健康娛樂(lè )。